DHLジャパンはこのほど、厚生労働省の平成28年度“均等・両立推進企業表彰”において、均等推進企業部門で厚生労働大臣優良賞を受賞した。

　厚生労働省が、“女性労働者の能力発揮促進”や“仕事と育児・介護との両立支援”に積極的に取り組んでいる企業を表彰する制度で、同社WIL（Women in Leadership）プロジェクトなどにより、女性従業員数やキャリアアップを目指す女性の数が増加している点が評価された。

　DHLジャパンでは、（1）経営陣をメンターとして有志の女性従業員に6ヵ月間のセッションを実施するキャリア形成支援、（2）非管理職の女性従業員を対象に、女性管理職を招いて仕事のやりがいやワークライフバランスなどについてのパネルディスカッション、（3）有志社員のコミッティによる、女性管理職との座談会開催、ニュースレター配信、意識調査などの分科会活動を行っている。

　写真は古屋範子厚生労働副大臣（左）から表彰されるDHLジャパンの遠藤明・執行役員人事本部長（右）